En el Día Internacional de la Mujer, Toldos Gómez quiere mostrar su firme compromiso con la igualdad y paridad entre hombres y mujeres. Es por ello que nos involucramos en esta lucha diariamente, implementando medidas tanto a nivel interno como con acciones externas para dejar patente que las reivindicaciones son legítimas y que caminamos a su lado para seguir avanzando.

Nuestra compañía se aleja de las míticas creencias estereotipadas que diferencian a mujeres y hombres tal y como se puede observar en nuestro organigrama. En Toldos Gómez contamos con un equipo equilibrado y paritario tanto en puestos laborales como en condiciones laborales. Mujeres y hombres estamos capacitadxs de igual manera para cualquier trabajo y por ello no hacemos distinción entre géneros.

Para recoger todas estas premisas, en Toldos Gómez llevamos implementando desde finales de 2020 nuestro II Plan de Igualdad, adelantándonos más de un año al plazo estipulado por el Gobierno en materia de igualdad para empresas de nuestro tamaño.

Este plan se mantendrá vigente durante casi dos años más, y será revisado y evaluado por una Comisión de Igualdad totalmente paritaria para que se lleven a cabo los ajustes precisos para que los objetivos generales se consigan y las medidas sean efectivas en aras de alcanzar la igualdad de oportunidades y erradicar todo tipo de discriminación de nuestra empresa.

II Plan de Igualdad de Toldos Gómez, comprometidxs con la igualdad

Nuestro Plan de Igualdad cuenta con unos objetivos generales de los que derivarán medidas concretas y medibles para alcanzar esta equidad en las distintas áreas del negocio.

Los principales objetivos sobre los que se asienta nuestro Plan son los siguientes:

1. Integrar perspectiva de género en las políticas de empresa y acciones enfocadas a lograr la igualdad de oportunidades en nuestra estrategia y cultura de la organización de Toldos Gómez


2. Suprimir de nuestra empresa todo tipo de trato discriminatorio a nivel contractual y laboral entre los trabajadores y trabajadoras.


3. A la hora de incorporar, formar, evaluar el rendimiento o la promoción interna del personal de Toldos Gómez aplicar el principio de no discriminación y garantizar la neutralidad, transparencia y ecuanimidad en los procesos de nuestra empresa.


4. Adherirse a las políticas de corresponsabilidad entre hombres y mujeres, para que cualquier evento relacionado con su vida personal, familiar o laboral no afecte negativamente a sus retribuciones, jornada laboral o posible promoción dentro de la empresa.


5. Establecer medidas de prevención y detección de actitudes sexistas, acoso y discriminación por género para poder actuar ante este tipo de conductas y garantizar que estos comportamientos se erradiquen de Toldos Gómez.


6. Proyectar una imagen ecuánime e imparcial de nuestra organización a nivel externo e interno.


7. Sensibilizar a nuestro personal en materia de igualdad para promover una cultura feminista y paritaria dentro de nuestra organización.

En Toldos Gómez somos conscientes de que, para lograr una igualdad a nivel social, tenemos que dar ejemplo y empezar por nuestra propia organización, día día, implementando medidas que lleven este espíritu de igualdad reivindicado el Día Internacional de la Mujer a nuestras sinergias internas y externas. Para nosotrxs el 8M no es un día solamente y mostramos nuestro férreo compromiso con la equidad los 365 días del año.

Compartimos con vosotrxs esta canción de la artista gallega Guadi Galego, de su disco 'Lúas de outubro e agosto', que nos inspira y nos hace pensar en todas las mujeres que han compartido y comparten nuestra vida a día de hoy.

https://www.youtube.com/watch?v=VSuS_pdCvSE

¡TGM- Toldos Gómez, mucho más que toldos!

Este año queremos empezarlo agradeciendo vuestra confianza por haber seguido a nuestro lado durante el 2021. Fue un gran año, porque aprendimos y crecimos con trabajos y proyectos únicos.

Este 2022 queremos continuar trabajando para vosotrxs y lxs vuestrxs en seguir ofreciendo la mejor protección, tanto en los hogares como en negocios. Por ello, queremos mostraros qué ha sido el 2021 para nosotrxs y enseñaros un pequeño resumen de nuestro trabajo, para que nos conozcáis un poco mejor y veáis lo que podemos llegar a hacer. ¡Porque en TGM - Toldos Gómez somos mucho más que toldos!

Acondicionamiento de instalaciones deportivas

Uno de los propósitos más repetidos durante todos los años es realizar ejercicio. Todxs queremos sacar la mejor versión de nosotrxs mismos y ponernos en forma, porque este sí que va a ser nuestro año, pero… ¿cuentan nuestras ciudades con las instalaciones deportivas correctamente protegidas para que sean útiles todo el año?

El Concello de Curtis nos solicitó que cerrásemos una de sus instalaciones deportivas para que lxs vecinxs pudieran emplearla todos los meses, independientemente de las condiciones climatológicas... ¡y estamos muy orgullosxs con el resultado!



Por su parte, el Concello de Carral también contactó con Toldos Gómez para preparar sus instalaciones deportivas. Se instalaron amplias lonas replegables porque permiten adecuar de la mejor manera el espacio público para los meses de invierno y, en los meses de verano se pueden recoger dejando pasar la luz natural y los rayos de sol. Dos espacios en uno con el mejor acabado, ¿qué os parece?



Ambos Concellos optaron por lonas personalizadas y serigrafiadas con el escudo e imagen de la ciudad, y empleamos sus colores corporativos. En Toldos Gómez ofrecemos las mejores soluciones para nuestros clientes, comprendiendo para qué entidad o empresa trabajamos en cada caso.

No solo acondicionamos los exteriores de las instalaciones deportivas. En el polideportivo municipal situado en Riazor (A Coruña) colocamos unas grandes cortinas divisorias personalizadas con el moderno logo de la ciudad, para que la pista polideportiva pudiera destinarse a distintos deportes. Estas cortinas son replegables, por lo que el espacio puede volver a su estado diáfano y sin áreas separadas. Crear un espacio heterogéneo y múltiple es posible con nuestras soluciones textiles.

Toldos y lonas personalizadas, tu principal aliado para eventos y negocios

Como ya sabéis, el objetivo de las lonas es aislar perfectamente el frío, el viento o la lluvia, para que nada nos impida la celebración de eventos, sea la época que sea. Os mostramos a través del siguiente vídeo el resultado de una lona totalmente personalizada y hecha a medida para un enclave tan mágico como el Pazo do Mosteiro, rodeado de viñedos y grandes jardines.

https://youtu.be/hAFllkpaZmk

Durante el año que acabamos de dejar atrás, os hemos explicado las múltiples posibilidades que brinda un buen toldo a vuestros negocios, tanto a nivel protección como a nivel publicitario. Este 2022 continuaremos perfeccionando y ofreciendo nuevas opciones que aporten visibilidad y protejan vuestros comercios o terrazas.

Continuamos siendo los mejores aliados para los establecimientos hosteleros, creando los espacios más confortables para acoger y resguardar a sus clientes. Seguimos realizando trabajos como el del Bar Varadero, en el que tras analizar las necesidades y características del local y su terraza, convenimos que un toldo plano era la mejor estructura para su establecimiento. Échale un vistazo al resultado.

Aterrizamos en tu hogar con los toldos más modernos y novedosos

Muchxs han trasladado su centro de trabajo al propio hogar tras la pandemia, por lo que cuidarlo se hace todavía más necesario. Es importante conseguir una sensación de completo confort y comodidad.

Sin duda, la instalación de un toldo nos permite habilitar múltiples espacios en nuestra vivienda en los que desarrollar todo tipo de actividades. En 2021 continuamos instalando estructuras como el toldo plano, que cuenta con la elegancia propia de las pérgolas y permite proteger las terrazas del sol o de las inclemencias meteorológicas.



Podemos incorporar, como complemento para garantizar la intimidad y protección de los espacios, lonas verticales a modo de cierre, tal y como podemos observar en la siguiente imagen.



Otra de las grandes revoluciones del pasado año fue nuestro toldo cofre Ágata Box, un toldo resistente que se retrae conformando así una estructura compacta que le permite prescindir de las tareas de mantenimiento propias de los toldos clásicos. Esta nueva línea de toldos cofre son muy versátiles y elegantes, sus brazos pueden accionarse de modo manual o motorizado y en ellos, así como en su perfil frontal, pueden instalarse sistemas de iluminación para darle un toque más cálido a tu terraza.

https://youtu.be/BsoEMELjJ6c

Toldos Gómez, mucho más que toldos

El 2021 no solo llego a vuestros negocios y vuestros hogares, ¡también llegó a Toldos Gómez! Y en este artículo nos gustaría recordar los principales hitos de nuestra empresa en los últimos doce meses.

• Zona Cliente: Seguimos comprometidos con la innovación y ofreceros la mejor atención por todos los canales, por lo que nos sentimos muy orgullosos de nuestra ‘Zona Cliente’, un espacio privado en el que podéis consultar y gestionar toda la información actualizada sobre los productos, pedidos y servicios. Nuestra interfaz es súper intuitiva y, sobre todo, está totalmente personalizada.


• Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Asimismo, renovamos nuestro compromiso y seguiremos luchando para implementar los diez principios para promover la responsabilidad social empresarial y distinguirnos como una empresa sostenible, rentable y líder en nuestro sector.

• V Clásica TGM - Toldos Gómez: Entre nuestras acciones sociales destaca la celebración de la V Edición de la carrera virtual TGM-Toldos Gómez, homenajeando a Mari Carmen Fuentes, concelleira de Deportes de Arzúa. Esta última edición fue la más solidaria, puesto que se llegaron a cubrir las 300 plazas consiguiendo donar 3.000€ a la Asociación Española Contra el Cáncer. ¡Todo gracias a vosotrsx!

• Patrocinio de equipos deportivos: También continuaremos patrocinando a campeonxs como la nadadora Carla Carrón, recientemente proclamada doble campeona de España Absoluta en 400 y 800 metros libre. También patrocinamos al Club de Atletismo de Arzúa, cuyos integrantes Nasr Bouchaib y Patricia Varela, subieron al podio en el Trail da Carixa organizado en Vila de Cruces y Silleda. El primero también se alzó como vencedor de la San Silvestre coruñesa, ¡no se nos ocurre mejor forma para despedir un año como el 2021!

https://youtu.be/1ulbh314msc

• 'Galicia Bonita': No queremos despedir este artículo sin hablaros de nuestros regresos más señalados de 2021. Volvimos a ‘Galicia Bonita’ el programa de Televisión de Galicia a hacer lo que mejor sabemos hacer.


• Jubilación José Manuel: Y por último, y no menos importante, no nos olvidaremos de la despedida de este año. Nuestro querido compañero José Manuel se jubiló y quisimos celebrarlo con él agradeciéndole toda su dedicación, esfuerzo y ayuda en su trayectoria profesional.

Deseamos que este 2022 sigáis acompañándonos y formando parte de nuestra gran familia. ¡Vamos con nuevos retos y nuevas experiencias!

¡Muchas gracias a todxs!

https://youtu.be/54hD3YGxDRc

Hoy, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer es una fecha en la que mujeres de todos los continentes reivindican sus derechos. Siguen luchando para mejorar la situación de la mujer en nuestra sociedad actual, porque a pesar de que se han conseguido muchos avances tenemos que conseguir una igualdad total y real. ¡Y en TGM-Toldos Gómez estamos completamente involucradxs en esta lucha!

II Plan de Igualdad

En Toldos Gómez seguimos avanzando por el camino que todxs debemos de seguir y a finales del pasado año aprobamos el II Plan de Igualdad, anticipándonos en más de un año al plazo legal establecido para empresas de nuestro tamaño. A continuación se iniciaron los trámites para su certificación y registro en nuestros organismos oficiales competentes en la materia.

Pero más allá de todo lo que obliguen las leyes, creemos que nos ayuda a avanzar como organización y contribuye a reforzar nuestro compromiso por la igualdad de oportunidades y no a la existencia de ningún tipo de discriminación.

La vigencia de este Plan, será de tres años y durante este período se irán implantando las medidas que se establecieron como prioritarias en las diferentes áreas analizadas.

Se establecieron siete objetivos generales y diez medidas concretas que afectan a diferentes materias, asignando a cada una de ellas una temporalización, responsables e indicadores de seguimiento. Además, se crea una Comisión de Igualdad (paritaria entre la empresa y la Representación Legal de los Trabajadores) que se encargará del seguimiento y avaluación del Plan.

 

Objetivos generales

1. Integrar acciones en línea con la Igualdad de oportunidades en la estrategia y en la cultura de la organización e incorporar la perspectiva de género en todas las políticas de la empresa.


2. Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio relacionado con cualquier aspecto relacionado con los tipos de contrato, jornada o categoría laboral.


3. Garantizar la aplicación del principio de no discriminación en los procesos de incorporación en la empresa, formación, evaluación del rendimiento y promoción interna.


4. Desarrollar la corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras sin que estas medidas afecten negativamente a las posibilidades de trabajo, a las condiciones laborales o al acceso a puestos de especial responsabilidad de mujeres y hombres.


5. Garantizar la ausencia de actitudes sexistas, de trato discriminatorio y de acoso y diseñar los mecanismos para detectar, prevenir y actuar frente estos comportamientos.


6. Velar por la neutralidad en la imagen que proyecta la organización, tanto a nivel interno como externo.


7. Realizar acciones de sensibilización en materia de igualdad a la plantilla.

En Toldos Gómez estamos muy orgullosxs, porque a día de hoy podemos decir que contamos con un equipo que respeta la paridad entre mujeres y hombres, sin estereotipos de puestos y con igualdad en cuando a condiciones salariales. En nuestra empresa creemos que no importa el sexo, que todxs estamos capacitados de la misma manera para cualquier puesto de trabajo.



¡Recordemos! La lucha y las reivindicaciones no solo son el 8 de marzo, si no que hay que seguir con esta labor conjunta, mano a mano entre todas y todos. Queda mucho camino aún por avanzar para llegar a la igualdad real y toda la sociedad tenemos que movernos en la misma dirección. Estamos segurxs de que pasito a pasito lo conseguiremos.

¡TGM- Toldos Gómez, mucho más que toldos!